
Historier fra ansatte i Gjermundshaug Gruppen
Grunnleggende fornøyd
Kjetil Mathisen er grunnarbeider og maskinfører hos Anlegg Øst Entreprenør, og han trives helt utmerket med å jobbe i grunnen.
20 år hos Gjermundshaug
– Om helsa holder kan jeg bli her i 20 år til, gliser Frode Kalbakk. Han kan se tilbake på 20 år i Gjermundshaug-systemet, og ville ikke vært det foruten.
Driftsleder Håvard - den gode hjelper
Håvard Thoresen er en av veteranene i Gjermundshaug Gruppen. Han har vært innom de fleste oppgaver for selskapet ute i felten og koser seg med å få prosjektene til å flyte og sørge for at folk jobber godt sammen.
– Født til å være maskinfører
Maskinfører Inge-Vidar Brustuen mener han er arvelig belastet og at det måtte bli maskinfører av han.
Trener til framtidig jobb
Sivilingeniør Ole Simon Tveiten er godt i gang med sine 12 måneder som trainee hos Anlegg Øst Entreprenør på Lillehammer. Han stortrives og håper «treningen» kan munne ut i en fast jobb etterpå.
Lisbeth trives med HMS og Kvalitet
Som nyutdannet ingeniør startet Lisbeth Kåshagen i Anlegg Øst Entreprenør i september, med spesielt ansvar for HMS og Kvalitet. Det har vært et lykkelig valg.
Kaja måler opp
Som stikningsingeniør er Kaja Marie Helmen Holden mye ute med oppmåling og oppfølging av prosjektene underveis.
I felten
Mye av Jørgen Sandvolls jobb som stikningsingeniør i Gjermundshaug Gruppen handler om oppmåling ute i terrenget.
Tar lærlingene på alvor
Gjermundshaug Gruppen tar lærlingene på alvor, og både Gjermundshaug Anlegg og Anlegg Øst Entreprenør legger store ressurser i å være gode lærebedrifter. Det verdsettes av lærlingene.
Grunnarbeider i særklasse
Ole Anders Valråmoen (29) skulle egentlig bare hjelpe Gjermundshaug Anlegg med noen dagers dumperkjøring. Nå har han vært snart fire år i selskapet, og kan ikke tenke seg noe annet.
- En veldig bra lærebedrift
Martin Grøtting og Alexander Skaret Røsten er begge ferske fagarbeidere i anleggsmaskinførerfaget etter å ha gått læretida i Gjermundshaug Anlegg AS. – En veldig bra lærebedrift er deres samstemte konklusjon.
Satser på lærlinger
Styrket satsing på lærlinger og utdanning av nye medarbeidere gjennom aktiv bruk av lærlingeordningen er en viktig del av strategien for Gjermundshaug Gruppen.